Чем поможет КБЦ «Актив» руководителю, который ищет бухгалтера?
-
Подберет по заявке руководителя квалифицированных специалистов - главных бухгалтеров, бухгалтеров, кассиров-операторов и других специалистов бухгалтерского звена.
-
Организует тестирование кандидатов на должность главного бухгалтера, сотрудника бухгалтерии, если у директора имеется свои кандидатуры.
Почему руководителю выгодно использовать услуги КБЦ «Актив»?
Для директора бывает сложно правильно подобрать себе бухгалтера, т.к. обычно непросто оценить профессиональный уровень специалиста.
Нам же это сделать проще. С помощью отработанных методик наши специалисты определяют уровень квалификации соискателей. При этом учитывается профессиональный опыт специалиста, степень владения необходимыми программными продуктами. Руководителям предложат кандидатуры из Банка Данных бухгалтеров КБЦ «Актив».
При подборе бухгалтера по заявке работодателя мы принимаем во внимание систему налогообложения на предприятии, условия и объемы работы. Учитываются требования руководителя к будущему работнику, уровень заработной платы, соцпакет...
Использование услуги по подбору бухгалтера позволяет руководителю сэкономить рабочее время и снизить риск найма профессионально непригодного работника.
Все ли Заявки работодателей удовлетворяются?
К сожалению, нет.
Существует ошибочное мнение о переизбытке на кадровом рынке таких специальностей как бухгалтер. На самом деле ощущается острая проблема нехватки высококвалифицированных специалистов.
Мы знаем это не понаслышке. Банк Данных бухгалтеров КБЦ «Актив» объемный, однако качественный состав его не однозначен. Значительную долю соискателей составляют начинающие бухгалтеры. Опытные же специалисты уходят нарасхват, практически сразу же мы их трудоустраиваем.
Главная причина сложившейся пропорции Банка Данных - далеко не каждый бухгалтер, который хотел бы сменить работу, обращается в кадровый центр. Особенно - категория специалистов, имеющих опыт и хорошие знания.
Их можно понять.
Многие считают, что могут сами найти работу, имея опыт и знания.
Не стоит исключать и психологическую составляющую, имея в виду в целом настороженное отношение в обществе к достаточно новому институту кадровых агентств. Требуется время.
Имеется ли у КБЦ «Актив» положительный опыт по подбору специалистов?
За 20 лет работы на рынке бухгалтерских и консалтинговых услуг в ООО «Актив» сформировалась обширная бухгалтерская база, определены профессиональные критерии работы, заработано доверие бухгалтеров, руководителей предприятий, предпринимателей.
Мы со всей ответственностью подходим к отработке Заявки. Может быть, поэтому уже немало работодателей стали нашими постоянными клиентами. Сделав нам однажды заявку, которую мы удовлетворили, вновь обращаются в КБЦ «Актив» за подбором кадров.
О качестве подбора кадров может свидетельствовать весьма незначительный процент «брака» – практически все наши трудоустроенные специалисты проходят испытательный срок у новых работодателей.
Со временем оформилась и такая тенденция в работе КБЦ «Актив».
По заявке работодателя мы трудоустроили к нему выпускника бухгалтерских курсов УЦ «Актив». Затем, при открытии новой вакансии, тот же работодатель вновь обращается к нам именно за этой категорией соискателей. В данном случае руководителя устраивает соотношение: цена – качество. Очевидно, что уровень заработной платы начинающего бухгалтера отличается от зарплаты специалиста, имеющего большой опыт работы. При этом, наши выпускники бухгалтерских курсов в ходе занятий получают тот необходимый объем знаний, который позволяет им работать бухгалтерами, не имея стажа работы.
Если Вы заинтересовались нашими услугами, Вы можете:
-
Позвонить нам. Телефон для компаний-работодателей: (3537) 25-90-05, 21-29-05.
-
Заполнить на нашем сайте on-line Заявку на подбор персонала.
-
Направить нам Заявку на подбор персонала по электронному адресу: activ7772@mail.ru
В любом случае, мы всегда будем рады ответить на все Ваши вопросы.
Мы поможем Вам найти бухгалтера!